1. Begin sterk: waarom deze functie?
De eerste alinea is bepalend. Vermijd standaardzinnen als “Hierbij solliciteer ik…” en zeg meteen waarom je enthousiast bent.
Voorbeeld: Toen ik jullie vacature voor (functie) zag, werd ik meteen enthousiast omdat (…)
2. Maak het persoonlijk: schrijf voor dit bedrijf
Een algemene brief voelt snel als “copy-paste”. Laat zien dat je je hebt verdiept in het bedrijf of de organisatie. Noem bijvoorbeeld:
- waar het bedrijf om bekend staat
- de sfeer of waarden die je aanspreken
- een project/product/dienst die je interessant vindt
3. Bewijs wat je zegt met één concreet voorbeeld
“Leergierig”, “stressbestendig”, “teamspeler”… iedereen schrijft het. Nog beter: laat het zien met een korte situatie. Mini-formule:
- Situatie → Wat deed jij → Resultaat
Voorbeeld:
Tijdens mijn stage bij (bedrijf x) heb ik (project x) opgepakt. Daardoor ontstond (resultaat), en leerde ik (wat dit zegt over jou). Of: In mijn vorige werk werkte ik aan project (x) waarbij (eigenschap) vereist was.
4. Sluit aan op de vacature: kies 2–3 punten
Je hoeft niet elk punt uit de vacature af te vinken. Kies 2 of 3 belangrijkste eisen/werkzaamheden en leg uit waarom jij daar goed op past.
Tip: gebruik dezelfde woorden als in de vacature (zonder het letterlijk over te nemen). Dat maakt het herkenbaar.
5. Houd het kort: 200–350 woorden
Een fijne lengte is:
- 3–5 korte alinea’s
- 1 A4 is echt de max
- liever witruimte dan een “lap tekst”
6. Wees eerlijk en positief (ook als je nog niet alles kunt)
Heb je minder ervaring? Geen probleem, als je maar duidelijk maakt:
- wat je al wél kunt
- waarom je gemotiveerd bent
Voorbeeld:
Ik heb nog niet veel ervaring met (…), maar ik pak nieuwe dingen snel op. Bij (…) heb ik mezelf (…) eigen gemaakt door (…).
7. Eindig met een duidelijke afsluiting
Maak het rond en nodig uit tot contact.
Voorbeeld:
Graag licht ik mijn motivatie toe in een gesprek. Ik ben bereikbaar via (…) en zie jullie reactie met interesse tegemoet.
