Veel mensen zien januari als hét moment voor een nieuwe start. Toch weten recruiters en werkgevers dat er nóg een periode is waarin de arbeidsmarkt volop in beweging komt: direct na de zomervakantie.

Terwijl de koffers worden uitgepakt en de agenda's weer vollopen, starten veel bedrijven met nieuwe plannen, projecten én vacatures. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn augustus en september misschien wel de beste maanden om te solliciteren.

1. Bedrijven starten weer met werven

Tijdens de zomer liggen veel sollicitatieprocedures tijdelijk stil. Beslissers zijn op vakantie, teams draaien op een lagere bezetting en nieuwe vacatures worden vaak even uitgesteld.

Zodra iedereen terug is, verandert dat snel. Nieuwe functies worden online gezet, sollicitatiegesprekken worden ingepland en organisaties willen openstaande vacatures zo snel mogelijk invullen. Hierdoor is het aanbod aan vacatures in deze periode vaak groter dan in de zomermaanden.

2. Een frisse start na de vakantie

De zomervakantie geeft veel mensen de ruimte om na te denken. Vind je nog genoeg uitdaging in je huidige baan? Past je werk nog bij je privéleven? Wil je doorgroeien of juist iets totaal anders?

Dat gevoel herkennen veel werkgevers. Daarom investeren zij juist na de zomer extra in het aantrekken van nieuw talent. De kans is groot dat je niet de enige bent die klaar is voor een frisse start.

3. Er zijn veel kansen in verschillende sectoren

De vraag naar personeel blijft in veel branches groot. Denk bijvoorbeeld aan:

• Techniek
• Logistiek
• Zorg
• Bouw
• Productie
• Administratie
• Commerciële functies
• ICT

Of je nu starter bent, al jaren werkervaring hebt of juist een carrièreswitch overweegt: de kans is groot dat er een passende vacature beschikbaar is.

4. Je bent op tijd voor het najaar

Wie in augustus of september solliciteert, kan vaak nog vóór het einde van het jaar starten bij een nieuwe werkgever. Dat betekent dat je direct kunt meedraaien in nieuwe projecten, jezelf kunt bewijzen en met een frisse blik het nieuwe jaar ingaat.

Veel organisaties willen bovendien hun teams vóór het einde van het jaar compleet hebben, waardoor sollicitatieprocedures vaak vlot verlopen.

5. Minder uitstel, meer actie

Na de vakantie is de motivatie vaak hoog. Dat maakt dit een goed moment om eindelijk werk te maken van die baan waar je al langer over nadenkt.

Werk je cv bij, controleer je LinkedIn-profiel en bekijk welke vacatures aansluiten bij jouw wensen. Soms is één sollicitatie al genoeg om een nieuwe stap in je carrière te zetten.

Vijf tips om direct goed van start te gaan

Wil je je kansen vergroten? Met deze tips maak je een sterke eerste indruk:

1. Werk je cv bij met recente werkervaring en behaalde resultaten.
2. Pas je motivatie aan op iedere vacature waarop je solliciteert.
3. Controleer of je LinkedIn-profiel actueel is.
4. Reageer snel op interessante vacatures; wacht niet te lang.
5. Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek door je in te lezen over het bedrijf.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Dan is dit hét moment om in beweging te komen. Op BaanLokaal vind je dagelijks nieuwe vacatures bij werkgevers in Zuid-Holland en Noord-Brabant.

Misschien staat jouw volgende baan er vandaag al tussen.

Bekijk alle actuele vacatures op BaanLokaal en zet vandaag nog de eerste stap naar jouw nieuwe uitdaging.